Compañía
Sobre CYMI
Más de 60 años de experiencia en el sector, liderando con principios de excelencia e innovación
CYMI (Control y Montajes Industriales) es una empresa española fundada en 1962 y parte del grupo COBRA IS desde finales de 2021. Está especializada en soluciones de ingeniería, suministro, construcción y puesta en marcha de instalaciones y proyectos en los sectores tecnológico, industrial y energético, así como de infraestructuras de transporte.
La compañía ofrece una amplia gama de servicios, que incluyen el diseño y montaje de líneas de alta tensión, la construcción y mantenimiento de subestaciones, así como la fabricación de equipos especializados. También se especializa en la construcción de plantas de energía renovable y proyectos nucleares, y en la instalación de tanques y sistemas asociados. Con 60 años de experiencia en proyectos críticos, somos un socio estratégico para el desarrollo de centros de datos.
Principios
Pasión por el cliente
En CYMI, no solo atendemos a nuestros clientes, sino que nos apasiona entender y superar sus expectativas. Creemos que cada interacción es una oportunidad para construir relaciones duraderas basadas en confianza y excelencia.
Excelencia
La excelencia no es solo un objetivo, es nuestra forma de trabajar. Nos esforzamos por alcanzar la perfección en cada proyecto, asegurando que cada detalle refleje nuestro compromiso con la calidad y la eficiencia.
Innovación Disruptiva
En CYMI, no seguimos las tendencias, las creamos. Fomentamos un entorno donde la creatividad y la innovación florecen, permitiéndonos desarrollar soluciones que transforman la industria y aportan un valor único a nuestros clientes.
Sinergia Colaborativa
Creemos en el poder de la colaboración. En CYMI, cada miembro del equipo aporta su talento y perspectiva única, creando una sinergia que impulsa resultados extraordinarios. Juntos, somos más fuertes y más innovadores.
Cultura de seguridad
Creemos firmemente en la meta de Cero Accidentes
En CYMI, la seguridad es parte fundamental de nuestro ADN. Nos comprometemos a mantener un entorno de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados, contratistas y clientes. Nuestra cultura de seguridad se basa en los siguientes principios:
Prevención
Participación
Formación
Compromisos de seguridad:
Garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable
Cumplir con todas las regulaciones y normativas de seguridad vigentes
Implementar prácticas y procedimientos de trabajo seguros
Investigar incidentes para identificar causas y tomar medidas correctivas
Mantener una política de tolerancia cero con el consumo de sustancias que afecten la seguridad.
Ofrecer apoyo y recursos para empleados con problemas de adicción
Compromiso sostenible
Sostenibilidad en CYMI: Comprometidos firmemente con el futuro
En CYMI, la sostenibilidad es más que una responsabilidad, es nuestra pasión. Nos dedicamos a proteger el medioambiente y a garantizar un futuro próspero para las próximas generaciones.
Nuestros Principios Fundamentales: Tejiendo un futuro sostenible y equitativo
Cumplimiento normativo
Cultura de prevención y tolerancia cero
La organización asume grandes compromisos con el cumplimiento de los más altos estándares de ética corporativa, disponiendo de un Programa de Cumplimiento Corporativo desde el 31 de marzo de 2018, el cual se revisa periódicamente por asesores externos de reconocido prestigio y donde se incluyen de manera organizada las acciones implantadas para instaurar un entorno de prevención, detección y gestión anticipada de riesgos. Este Programa tiene un enfoque específico en la lucha contra infracciones, tanto penales como contrarias a la libre competencia, entre otras materias, garantizando el más alto nivel de integridad en todas sus prácticas comerciales.
CYMI se encuentra adherida a la normativa de VINCI, que establece los principios compartidos por todos los empleados y socios de negocio cuyos valores fundamentales se definen en los siguientes 5 documentos de referencia:
- El Código de Ética y Conducta, que establece todos los principios de ética empresarial que deben aplicarse en diferentes circunstancias y en todos los países en los que se opera.
- Se utiliza conjuntamente con el Código de Conducta Anticorrupción, que incluye las normas relativas a la prevención de actos de corrupción, en particular identificando los riesgos en los procesos empresariales y definiendo las conductas que deben evitarse.
- La Guía de Derechos Humanos, que resume posibles riesgos y sus implicaciones para las empresas, y define un conjunto común de directrices sobre cómo tratar las cuestiones relativas a los derechos humanos. Estas directrices se basan en los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), en los 8 convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
- La Declaración sobre Acciones Esenciales y Fundamentales en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que refleja la voluntad común de alcanzar el objetivo de «Cero Accidentes». La declaración es fruto de un diálogo social constructivo y regular.
- Las directrices medioambientales, que proporcionan un marco diseñado para minimizar los riesgos e impactos de las actividades sobre el entorno. Todas las empresas deben seguir estas directrices para que se puedan mejorar y adaptar las acciones y procedimientos con el fin de proteger y preservar el medio ambiente en todos los lugares donde se opera.
El Programa de Cumplimiento Corporativo se compone de los siguientes documentos:
Transparencia e integridad
Quienes tengan información y/o sospechas de alguna infracción, conducta inapropiada, etc. además del reporte al Responsable de Cumplimiento Corporativo pueden utilizar cualquiera de los siguientes canales habilitados.
Plataforma digital
Todas las comunicaciones serán tratadas de forma estrictamente confidencial
https://cobrais.integrityline.com
Línea telefónica
- Brasil:+55 6 135 507 564
- Chile:+56 232 149 988
- España:+34 910 477 636
- México:+52 5 571 002 193
- Perú:+51 01 640 9418
Durante la llamada, se solicitará
el código de servicio 9756.
Correo postal
Grupo COBRA IS
Calle Vía de los Poblados, 9 – 11, Edificio C, 6º 28033 – Madrid, España.
A la atención del Responsable de Cumplimiento Corporativo.
Estos canales sirven tanto para reportar posibles incumplimientos de la legislación y/o normativa interna, como para resolver consultas relacionadas con la actividad de la organización, garantizándose la confidencialidad de la información tratada y asegurando que no se tomarán represalias por la presentación de una denuncia.
Todas aquellas personas que de buena fe transmitan sus comunicaciones estarán protegidas contra cualquier tipo de discriminación, represalia o penalización con motivo de las mismas. Las denuncias falsas o difamatorias serán objeto de sanción disciplinaria de acuerdo con los procedimientos internos, convenios y normativa legal aplicables. Se garantizará la confidencialidad de la identidad del denunciante. No se divulgará la identidad del denunciante a terceros, ni a la persona denunciada ni a los mandos directivos, salvo que se requiera su difusión a las personas implicadas en cualquier investigación posterior o procedimiento judicial incoado por la investigación realizada por el Sistema de Gestión de Cumplimiento Normativo. Según la normativa aplicable de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa de que los recojan mediante este canal los tratarán por CYMI. y sus sociedades dependientes, para tramitar las correspondientes denuncias y consultas, según lo establecido en el Programa de Cumplimiento Corporativo y la normativa interna. La base de legitimación de este tratamiento es el consentimiento del interesado al remitir voluntariamente la información. Los datos se conservarán mientras dure la investigación y no se solicite su supresión y, en cualquier caso, en cumplimiento de los plazos legales de prescripción que resulten de aplicación. La información recibida podrá cederse a las sociedades correspondientes si es necesario para la investigación. Puede consultar las sociedades de COBRA IS en cualquier registro oficial de información. Igualmente, se informa de que, en todo caso, el interesado podrá en cualquier momento ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición dirigiéndose al correo electrónico lopd@cymisa.com o por escrito a la dirección c/ Vía de los Poblados, 9-11, 28033, Madrid (España).
